青蓝相接 薪火相传
以老带新 以新促老
2021.09.24
水尝无华 相荡乃成涟漪
石本无火 相击而发灵光
师徒结对 共育桃李
青蓝相续 再谱华章
荀子《劝学》中云：青取之于蓝，而青于蓝。为促进我校教师专业发展，使青年教师尽快熟练掌握课堂教学方法、提高教育教学水平，指导教师不断更新教学理念和方法，形成“以老带新，以新促老”的良好教学氛围。9月24日下午，我校在学术报告厅开展了主题为“青蓝相接，薪火相传”的师徒结对传帮带活动。
发展中心王东强主任主持并宣布活动议程。
活动第一项
李世建校助宣读师徒名单。学校为每一位新教师指定了优秀的骨干教师作为他们的师父，以指导帮助新教师尽快完成角色转换，快速提高教学业务水平。
活动第二项
何刚副校长进行师徒协议解读。指导教师要做到“三带”：带师魂、带师能、带师风。青年教师则需要虚心耐心地向指导教师学习，要勤于思考、敢于创新。
活动第三项
张艺凡老师指导大家签订师徒协议。协议上落下了师徒二人的庄严承诺，每一份协议的背后不仅有职责，更有指导教师对青年老师的温情。
活动第四项
邓文光校长及行政领导为指导教师颁发聘书。
一纸聘书，一份荣誉，一种承诺，
更是一份沉甸甸的责任。
承载着学校的肯定与信任，
也满怀着青年教师们的梦想与希望。
活动第五项
徒弟教师依次走到各自师父面前，双手呈上拜师贴、向师父行拜师礼，正式建立师徒关系。从此之后，一声师父，变成了共同的宣誓，宣誓蓝的无私，宣誓青的奋进，也宣誓共育桃李的决心。
活动第六项
李冰彬老师作为徒弟代表发言。她代表徒弟表达了对师父崇高的敬意，表达了徒弟们勤学、勤问、勤看、勤听的学习态度。
活动第七项
冯晴晴老师作为师父代表发言。她说知无不言，言无不尽是师父们的态度。她也鼓励青年老师勤学勤问，多听课，促进自身成长。
活动第八项
邓文光校长为指导老师及青年教师提出切实可行的建议。他分享了自身从徒弟到师父的过程。他说：“作为师父应该是幸福的，因为将来会桃李满天下。作为徒弟更应该是幸福的，因为在不知所措的时候有人为你指引方向。”
一枝独秀不是春
百花齐放春满园
师徒结对是一个起点，也是一种责任，青蓝工程是一种情感纽带，也是一种文化传承。师徒结对，承前启后，携手并进。相信新世纪的各位新教师能够在师父的带领下，用行动去实践，用坚持去落实，成长为一位师德高尚、业务精湛、开拓进取、富有活力的优秀青年教师。
撰稿丨李冰彬
图片丨刘星宇
编辑丨曹 旭
审核丨王东强
